根据党中央和中轻联、总社党委的统一安排部署，协会领导班子认真学习贯彻党的十九大会议精神、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻党的路线、方针、政策，认真学习和执行党的各项规章制度，深入开展“两学一做”学习教育活动，使学习教育常态化制度化，统领协会发展全局，坚持廉洁自律、加强作风建设、加强党性修养、提高执政能力，“不忘初心，牢记使命”，充分发挥领导班子的先锋模范作用，为协会职工营造良好的工作氛围，推动了协会各项工作的开展。在深入学习和广泛征求意见的基础上，及时总结和梳理征求的意见和建议，结合履行协会职能职责、围绕为行业服务宗旨，认真查找在发挥政治引领作用、落实上级党组织工作部署、开展党组织生活、服务群众、改进作风方面、履行全面从严治党责任、执行廉洁自律准则等方面存在的问题。

一、查找问题

1、在发挥政治引领作用，组织学习贯彻十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，协会领能够及时组织全体人员集中学习，但着重在组织集中学习和集中上党课的形式上，党员的主观能动性调动的少，学习形式单一，在融会贯通、做实上还要下大工夫。

2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面，能够认真及时执行党中央决策部署和上级党委决议决定，制定完善了协会三重一大议事原则，能够带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，有时存在临机处置突发情况事后报告不及时的情况。

3、在服务群众、改进作风方面，能够做到牢记行业服务宗旨，密切联系群众，注重基层调研。但在有时存在汇报工作时突出工作取得的成绩，不着重提出工作中存在的不足，深入企业的时间少，调研不全面。

4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面，能够严格执行党的干部政策，正确对待个人进退留转，能够批评和纠正所分管工作领域的违规违纪言行，但有时也存在畏难情绪，存在大事化小、小事化了的心态。

5、在严格执行廉洁自律准则、遵规守纪方面，班子成员能够带头落实中央八项规定和实施细则精神，能够认真学习《中国共产党纪律处分条例》，严格执行规章制度，存在教育形式单一，效果不突出的问题。

二、原因分析

1、班子成员提高观念不够强，理论武装不够。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，政治理论学习有所放松。缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题，“两学一做”常态化、制度化实施力度要加强。

2、思想上约束不严，改造世界观有所放松。这些年来，随着市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，有放松世界观改造的现象，自觉加强党性修养不够，有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，自觉开展批评与自我批评不够，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

3、坚持群众路线思想上有所放松，服务意识有所淡化。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，班子成员在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从企业利益出发，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，班子成员真正能够深入企业的时间少。这些实质上是宗旨观念不牢固的表现。

4、实践锻炼的观念在思想上有所放松，约束监督不够有力。一方面在严格自律方面没有跟上，除了上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。四是监督机制不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，有损协会的形象和威信。

三、改进措施

1、进一步加强政治理论学习，坚持“两学一做”常态化、制度化，深入融会贯通十九大、十九届二中、十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，指导提高思想政治素质和业务能力。通过学习不断武装班子成员头脑，增强学习政治理论和业务知识的自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，号召大家争做勤奋学习的模范，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性修养锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。

2、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。切实履行好协会党政班子的职能职责，更好地落实中央各项决策，服务好行业企业，为行业多提供一些政策方面的指导和支持，帮助解决行业中存在的焦点和难点问题，经常与企业保持深入及时的沟通，及时为企业提供行业信息和高科技产品信息，加强行业内部沟通，互通有无，将行业宣传和开展国际交流作为协会每年的常态工作，真正使协会成为行业及企业在公平竞争中发展的平台。带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，努力把协会班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风，再创新的业绩。

3、坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁，加强学习《中国共产党纪律处分条例》和警示教育，以案为鉴，坚决反对“四风”。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，下企业要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。同时，管好自己身边工作人员及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。落实党风廉政建设的各项规定，明确自律标准和要求，坚决反对“四风”。

4、切实加强党支部建设，促进精神文明建设再上新台阶。在这一方面，不断加强党员的教育工作；建立健全支部组织建设，推动协会整体工作，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。关心职工生活，关注企业发展中的困难；积极开展增强协会员工凝聚力、团结和协作精神的拓展活动和员工培训和学习工作，全力抓好协会精神文明建设，促进协会工作再上新台阶。

以上查摆问题，恳请同志们评议，多提意见和建议，帮助我们克服不足、改正缺点，真正通过“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，通过学习贯通十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领协会广大职工、带领行业企业健康发展的、群众满意的、高素质的领导集体。